CURSOS TÉCNICOS À DISTÂNCIA

quinta-feira, 7 de novembro de 2013

RELAÇÃO DAS EMPRESAS DE MACAÉ



EMPRESA - ALGUNS TELEFONES E-MAIL RH

AKER SOLUTIONS recrutamento@akersolutions.com
ALPHATEC recrutamento@alphatec.ind.br
BAKER hccbitsbrazil@bakerhughes.com;  rsbrasil@bakerhughes.com
BJ fernanda.silva@bjservices.com
BRASTECH rh@brastechserv.com.br
BSM bsmmacae@bsm.com.br
CAMERON rhmacae@c-a-m.com;  cvmacae@c-a-m.com
CHEVRON mmmp@chevron.com
CHRISMAR cramos@chrismarengenharia.com.br
CHENTECH chemtech@chemtech.com.br
CONNECT rh@connectserv.com.br
CONSORCIO SPS rh@consorciosps.com
CONTROL UNION selecaocuti@hotmail.com
CSE correia@csemil.com.br ; otavio@csemil.com.br ; wagner.santos@csemil.com.br
DEL COSTA jaqueline@delcostarh.com.br
DOULOS douloser@terra.com.br
ENGEMAN selecaoemprego12@gmail.com;  pessoal.macae@engeman.net
ENGEVIX rh.macae@engevix.com.br
ETESCO oportunidades@etesco.com.br
FALCK curriculo@nutecbrasil.com.br
FLUKE rh@flukeengenharia.com.br
FMC selecaorh@fmcti.com
G-COMEX gcomex@gcomex.com.br
HALLIBURTON talentos.br@halliburton.com
IESA recrutamento.iesa2012@hotmail.com
IRM curriculo@irmserv.com.br
J.A. TESKE rh2@teskeservicos.com.br
JI BRASIL log@globaltransporte.com.br
JSM jsmconsultrh@gmail.com
LHS lhscarlos@terra.com.br
LOK SHORE cristinacabral@lokshore.com.br
LUZE recrutamentoluzeoffshore@hotmail.com
MAN DIESEL angela.costa@br.man.eu
MANCHESTER servicosocial_manchester@yahoo.com.br
MAPEL mapelmacae@hotmail.com
MENDES JUNIOR mendes.rj@mendesjunior.com.br
MASTER PETRO jhoenesantos@gmail.com
MCE tcmcevaga@hotmail.com
MPE currículo@grupompe.com.br
NOBLE recrutamento@noblecorp.com
ODEBRECHT rhmacae@odebrecht.com ; cv@odebrecht.com

OSX rh.ucn@osx.com.br
PACIFIC recrutamentomacae@pacificrh.com.br
PERBRAS logistica.sl@perbras.com.br
PETROBLASTING curriculo@petroblasting.com.br
PETROCREW contato@petrocrew.com.br
Q&B talentos@qbservicos.com
QUEIROZ GALVÃO rmacae@qgog.com.br

REPSOL
rhumanosbr@repsolypf.com
SAMPLING
talentoshumanos@sptac.com.br
SAN ANTONIO
pantunes@sanantoniointernacional.com
SBM macaehr@sbmoffshore.com,
brazilhr@singlebuoy.com
SCHAHIN
oportunidadespetroleo@schahinpetroleo.com.br
SCHLUMBERGER
cv.brasil@slb.com
SEADRILL] recrutamento@seadrill.com
SEAFLUX qualidade@seaflux.com.br  ;  vagas@seaflux.com.br

SEAWELL
ruy.figueiredo@seawellcorp.com
SEVEN OIL
sevenoilbrasil@gmail.com
SODEXO
oportunidade.hotelaria@gmail.com
SOLLAX
oportunidades@sollax.com
SPARROWS BSM
curriculo@sparrowsbsm.com.br
STAFF RECURSOS
selecaomce@employer.com.br
SUBSEA7
recrutamento@subsea7.com/
SURCO
rhdp@surco.com.br
SWIFT jmader@swiftwwr.com
TECHNIP rh.brasil@techinip.com
TRANSOCEAN icn@icn.srv.br
ULTRANET roberto@webwise.com.br
UNITEC unitecrs@terra.com.br
USIMAC rhusimac@yahoo.com.br
UTE lbarbosa@ute.com.br
UTC rh.basemacae@utc.com.br ;
base.macae@utc.com.br
VIGBAN
trabalheconosco@vigban.com.br
WEATHERFORD
rh.macae@la.weatherford.com
WILSON
clso@wsut.com.br
WOOD GROUP
nathalia.mansur@woodgroup.com.br
WTEX DO BRASIL
rh@wtexdobrasil.com.br
RAMO HOTELARIA
ALIMENTA 22-2796-2606
rhmacae@alimenta.com.br
ALIMENTARE SHIP 22-27639285/2763-3950
curriculosalimentare@gmail.com
ALTERNATIVA 22-2763-3110/27726761
dpessoal@alternativacatering.com
ATLANTICA 22-2772-4711 atlantica@atlanticademacae.com.br
BLUESEA 22-2757-3141 Aldir@blueseacatering.com.br
CIS 22-2791-9150 cv@cisbrasil.com
COAN 22-27576800 recrutamento.offshore@grupocoan.com.br
DALL EMP 22-21061600 rh@dall.com.br
DE NADAI 22-27919029 recrutamacae@denadai.com.br   oportunidades.macae@hotmail.com
FOSS E ESG 22-2764-8060/27648064
FRATELLI 22-27575400 trabalheconosco@fratellicosulich.com.br
GRS 22-27656051 gfribeiro@grsa.com.br
MARFOOD 22-33115050
rh@marfood.com.br
PURAS 22-21052300
recrutamento.puras@gmail.com
SEALION 22-21060618
curriculo@sealion.com.br
SEMPERFOODS 22-27962600
recrutamento.offshore@semperfoods.com.br
SODEXO 22-2105-2300
sodexo.puras@gmail.com
TAYLOR'S 21-37471620
isaport2005@yahoo.com.br
CATERING 22-2765-5983 recrutamento@unidadecatering.com.br

quinta-feira, 3 de outubro de 2013

VEJA COMO SE COMPORTAR EM CASO DE INCÊNDIO



Incêndio - Fogo fora de controle

Entender o que está acontecendo
O que mais contribui para o sucesso de uma pessoa de um acidente ou incêndio é tentar entender, o mais rápido possível, o que está acontecendo e identificar uma estratégia para escapar. O tempo é um fator decisivo em caso de incêndio. É necessário analisar previamente as opções de escape e abandono, identificar antecipadamente as saídas, pensar sobre possíveis estratégias, manter constante atenção sobre o que está acontecendo e se permitir imaginar o que poderia ser feito numa situação de emergência.
Perceber que está em situação de emergência
Estar atento aos alarmes e sinais suspeitos como fumaça, sirenes, ruídos, sons e calor pode fazer diferença decisiva. Os mais atentos têm mais chances de reagir em um tempo menor. Segundos a mais no tempo de reação podem fazer diferença em caso de incêndio.
Identificar a direção e a origem do fogo
Antes de iniciar a fuga do local, tente identificar de que lado está o incêndio. Pode ser que esteja progredindo no mesmo piso, pode também estar vindo de cima ou de baixo. Fumaça e calor tendem a subir e observar isso pode ajudar a identificar a direção de onde vem o incêndio para que seja evitada.
Se tiver dúvida, não fique no local
Caso haja indício ou suspeita de um incêndio, não hesite, siga a sinalização e saia do local. Depois verifique se realmente trata-se ou não de uma emergência. O máximo que vai acontecer é ter que retornar ao seu local de origem.
Se preparar para sair rápido
Na hora em que se percebe o incêndio, o efeito surpresa causa um impacto emocional sobre as pessoas. A ideia é sair, mas o ambiente emocional pode tornar difícil a simples localização da chave da porta ou encontrar as portas de saída ou de emergência. O mais importante é priorizar a vida sempre, ao invés de documentos, objetos e valores.
Fumaça
Simulações em computador indicam que acidentes com fumaça causam mais vítimas do que o fogo direto. Muitas vítimas, antes de sofrerem queimaduras perdem os sentidos por causa da inalação de fumaça. Uma toalha ou camiseta molhada sobre a cabeça pode oferecer um tempo extra de resistência em um ambiente com fumaça. Em geral a fumaça tende a subir, ou seja, próximo ao piso é mais provável de se respirar melhor.
Fumaça negra e muito densa também provoca perda de visibilidade. Não raramente ambientes podem estar parcialmente tomados por fumaça negra apenas na parte superior. Como as pessoas estão com a cabeça dentro da fumaça negra, não enxergam, ficam desorientadas e acabam respirando essa fumaça, que em geral é letal e de rápido efeito. Abaixe-se para respirar por mais tempo.
Não deixe pessoas para trás
Um erro comum é sair para ver o que está acontecendo e deixar pessoas para trás sem comunicação. Isso pode gerar pânico e desespero, fazendo com que a pessoa tente retornar em meio a um incêndio impossível de ser enfrentado. O melhor a fazer é sair em grupo, todos juntos.
Elevadores
Os elevadores modernos possuem uma programação automática para incêndio, que ao ser acionada faz com que a cabine desça para o térreo e abra a porta. Isso significa que se a pessoa estiver no elevador e a programação for iniciada, basta aguardar que o elevador chegue ao térreo e abra as portas. Em incêndios que interrompem a energia elétrica subitamente, opte pela saída de emergência no teto do elevador.
Energia elétrica é cortada
Uma das primeiras ações a serem tomadas no combate a um incêndio é cortar a energia elétrica para reduzir a propagação do mesmo. Muitas vezes o incêndio se inicia por um curto circuito que desliga o fornecimento de energia automaticamente mesmo antes de um agente externo executar essa tarefa. Portanto, opte sempre pelas escadas, mantenha em local de fácil acesso lanternas disponíveis e carregadas.
Crianças ou pessoas com limitação de locomoção
Crianças pequenas devem ser levadas no colo e com o rosto próximo ao do adulto. Assim as condições de respiração para ambos serão as mesmas. Frequentemente pessoas que estão socorrendo outras instintivamente buscam o ar de melhor qualidade mas não atentam que há alguns centímetros de distância o ar pode estar irrespirável para quem está sendo socorrido.
Portas
Antes de abrir uma porta observe a temperatura na superfície e se há passagem de fumaça. Em alguns casos, se do outro lado o fogo estiver intenso, uma vez aberta a porta esta não conseguirá mais ser fechada.
Não siga grupos por seguir
Não siga um grupo apenas por seguir, principalmente se não existia treinamento prévio e uma estratégia definida para fugir do incêndio. Grupos muito grandes sem treinamento enfrentam dificuldades de comunicação, o primeiro não consegue falar com o último e se o primeiro perceber que é preciso voltar os últimos poderão estar forçando o grupo para frente e gerar confusão.
Não tentar combater o incêndio
Ao perceber que o fogo está fora do controle, priorize sair e deixe a tarefa de combate para os bombeiros profissionais e brigadistas. Utilize o sistema de combate a incêndio, extintores ou mangueiras para abrir caminho para sair.
Evite o confinamento
Não fique em locais confinados se há opção de saída. A hora de tomar a decisão de sair é enquanto as saídas estão disponíveis. Evite ficar confinado mesmo que isso pareça seguro. Só considere a possibilidade de um abrigo confinado em último caso. Janelas são uma opção em situações extremas. Em alguns casos é possível passar entre janelas e varandas.